Die soziale Verantwortung des Museums Westseeland
Wir sind Teil von etwas Größerem
Im Museum Vestsjælland respektieren wir unsere Umgebung und sind uns sehr bewusst, dass wir ein integraler Bestandteil der Gesellschaft sind. Lesen Sie mehr darüber, wie wir mit sozialer Verantwortung, sozialer Verantwortung und nicht zuletzt Nachhaltigkeit umgehen.
Soziale Umstände
Management und Mitarbeiter legen Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld. Die Koordination der Arbeit für ein gutes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in der Organisation erfolgt im Arbeitsumweltausschuss (AMU) und im Kooperationsausschuss (SU). Es werden jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche (MUS) und Führungskräfteentwicklungsgespräche (LUS) durchgeführt. Wir führen die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzbeurteilungen durch und führen außerdem jährliche Befragungen zum Wohlbefinden durch.
Wir arbeiten mit Transparenz in Bezug auf Entscheidungen in der Organisation. Protokolle des Vorstands werden den Mitarbeitern im Intranet zur Verfügung gestellt und die Mitarbeiter werden bei zwei gemeinsamen jährlichen Mitarbeiterversammlungen und regelmäßigen Briefings im Intranet informiert und gebrieft. Projektmitarbeiter, die möglicherweise eine lockere Bindung zur Organisation verspüren, werden zu Mitarbeiterbesprechungen und gesellschaftlichen Aktivitäten eingeladen. Bei längeren Projektterminen besteht auch die Möglichkeit, entsprechende Fortbildungen vom Museum bezahlen zu lassen.
Das Museum beschäftigt mehrere Mitarbeiter in flexiblen Arbeitsverhältnissen. Soweit es an die Arbeit des Museums angepasst werden kann, beschäftigen wir Personen in verschiedenen Praktikumsprogrammen, darunter Betriebspraktika, Probearbeiten und Aufklärungskurse. Es gibt auch ein Schulpraktikum.
Die zahlreichen Freiwilligen des Museums tragen zur Lösung einer Vielzahl von Aufgaben bei, die das Museum sonst nicht bewältigen könnte, und gleichzeitig fungiert das Museum als Teil des sozialen Netzwerks der Freiwilligen.
Gesellschaftliche Verantwortung
Das Museum bietet mehrere Veranstaltungen an, bei denen der Eintritt frei ist, so dass jeder die Möglichkeit hat, das Museum zu besuchen, ohne dass die finanziellen Mittel zu einem Hindernis werden. Ähnlich wie in anderen staatlich anerkannten Museen haben Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren freien Eintritt in die Museen. Die Öffentlichkeit hat nach Möglichkeit freien Zugang zu Museumsgärten und Grünflächen. Mehrere der Gärten enthalten eine große Anzahl kulturhistorischer Pflanzen und sowohl Bakkekammen 45 als auch Malergården waren an Projekten zur Erhaltung alter dänischer Stauden und Apfelsorten beteiligt. Das Museum befolgt jederzeit die geltenden Gesetze, einschließlich der Gesetze bezüglich staatlich anerkannten Museen, so wie sich das Museum in seiner täglichen Arbeit an den Museumsethikregeln des ICOM (International Council of Museums) orientiert
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit wird, wo immer möglich, berücksichtigt. Somit werden Ausstellungsmaterialien und Einrichtungsgegenstände wiederverwendet – entweder direkt intern oder extern für andere Museen – alternativ zum Recycling. In den letzten Jahren sind die Mitarbeiter des Museums immer besser darin geworden, Quellen zu sortieren. Über mehrere Jahre hinweg hat das Museum Lichtquellen kontinuierlich durch LEDs ersetzt – sowohl um den CO2-Ausstoß zu begrenzen als auch um Stromkosten zu sparen. Als direkte Lehre aus den vielen Phasen der Heimarbeit während der Schließungen haben Online-Meetings viele physische Meetings ersetzt, wodurch Fahrten zwischen Abteilungen und damit der Kraftstoffverbrauch eingeschränkt wurden.
Mit Unterstützung des Energieunternehmens Andel ließ das Museum im Jahr 2022 einen umfassenden Energiebericht für Malergården erstellen. In den kommenden Jahren werden wir mit den Empfehlungen des Energieberichts arbeiten und auch daran arbeiten, Energieberichte für die anderen Gebäude in der Obhut des Museums zu erstellen.
