Zweck:

Wir sind das gemeinsame Gedächtnis Zentral- und Westseelands und schaffen Räume, in denen jeder unser reiches kulturelles Erbe erleben und erkunden kann.

• Erinnerung - rückwärts, jetzt und in Zukunft - MVE ist eine "Bank" für das Kulturerbe

• Schafft Raum – sowohl physisch in Form von Zugänglichkeit, als auch Raum als Möglichkeit verstanden

• ALLE - wir müssen sicherstellen, dass wir für ein breites Spektrum unserer Bürger relevant sind

• Erleben und erforschen - wir vermitteln Wissen, müssen aber auch dem Einzelnen die Möglichkeit bieten, das kulturelle Erbe zu erkunden und weiterzuarbeiten

Ambition 1: Die Forschung muss gestärkt und in die Verbreitung des Museums integriert werden

• Wir arbeiten mit forschungsbasierten Sonderausstellungen und Verbreitung

• Wir müssen nationale und internationale Forschungskooperationen eingehen und etablieren

• Wir müssen laufend Forschungsprojekte entwickeln

• Wir legen Wert darauf, dass alle Forschungen einen integrierten Verbreitungsaspekt haben müssen, der sich an Nicht-Forscher / Museumsgäste richtet

Ambition 2: Die Verbreitung muss die Sichtbarkeit und Relevanz des Museums auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene erhöhen

• Wir wollen das Besondere an Westseeland zeigen

• Wir bereiten spezifische Initiativen für definierte Zielgruppen vor

• Wir schaffen Räume und Rahmenbedingungen für nutzerbeteiligte Aktivitäten

• Wir benennen eine Reihe gemeinsamer kunst- und kulturhistorischer Gemeinschaftsräume

Ambition 3: Zusammenarbeit mit Kommunen und lokalen und regionalen Akteuren muss weiter gestärkt werden

• Wir arbeiten für Sichtbarkeit und Eigenverantwortung durch die Zusammenarbeit mit Kultur- und Bildungseinrichtungen, Unternehmen, Kommunen und Bürgern

• Wir suchen und arbeiten mit lokalen Verbänden im Bereich Sammlung und Verbreitung zusammen

Ambition 4: Wir müssen ein attraktiver Arbeitsplatz sein, der die besten Mitarbeiter anzieht und bindet

• Wir arbeiten fokussiert auf die Entwicklung des mentalen und physischen Arbeitsumfelds

• Wir bestimmen und leben nach gemeinsamen Werten

• Wir arbeiten zusammen und kommunizieren respektvoll im gesamten Unternehmen

• Wir übernehmen Verantwortung für die Organisation und arbeiten für einfache Lösungen

• Wir helfen einander

• Wir haben eine Arbeitsgruppe eingerichtet, die sich mit der Konkretisierung und Umsetzung des oben Gesagten beschäftigt